辦公室裝修怎樣驗收對企業文化的影響

　　1，提供所以的驗收報告，提供竣工圖。

　　2，水電驗收：它應包括敲墻，根據設計立墻和開墻，以及鋪設電線，排水管和其他隱蔽工程，1-2周左右，取決于辦公樓的大小和施工難度，隱蔽工程是裝修中非常重要的一個方面，關系到辦公人員的周全成果，所以反省的時分要愈加細心。

　　3，制造間隔和公司文明墻。

　　4，墻面驗收，涂裝階段的施工順序包括完成木質表面的膩子，封底和面漆，以及辦公樓墻面，膩子，底漆，面漆和壁紙的拋光，它也需求大約1-2周。

　　5，行水壓試驗。

　　當企業面對公司總部建設時，他們都會著眼于的的辦公環境發展趨勢，如開放式的辦公室，協同辦公，協作技術的平臺，并希望能夠植入公司體系。

　　1.認清現實。

　　在執行設計之前，如果沒有進行一個真實的自我評估，只是在一些趨勢網站上尋找設計趨勢，最終，設計因無法滿足人們的功能需求，而使企業成為辦公環境建設或改造的犧牲品。

　　2.設計服務企業戰略。

　　企業戰略是公司探索設計的另外一個過濾器，無論你是希望整合，促進跨部門協作還是改變客戶體驗你們公司的方式，任何這些目標都可以成為驅動辦公環境規劃的要素。

　　3.建立工作場所與品牌的聯系。

　　一個超現實主義的設計對于一個律師事務所來說可能會格格不入，而對于一個科技公司來說可能就很適合，你應該從弄清楚你是誰，你要做什么，你渴望公司達到什么樣的目標開始，而不是說你想要一個什么樣的風格，而最終呈現的設計解決方案，就可以來源于此，并通過一個獨特真實且富有吸引力的工作場所將您的公司和其他公司區分開來。